X
تبلیغات
مشاوره حقوقی و اخبار استخدامی - نزديك به هزار نفر نمره قبولي مصاحبه علمي قضاوت را كسب كرده‌اند
تاريخ : چهارشنبه سوم فروردین 1390 | 9:30 بعد از ظهر | مدیریت وب : احمد مجد

حسن افشار درگفت‌وگو با خبرنگار حقوقي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، با اشاره به برگزاري آزمون كتبي تصدي امر قضا كه مهرماه سال جاري با حضور 14 هزار شركت كننده در پنج منطقه كشور برگزار شد، در خصوص نتايج مرحله مصاحبه علمي پذيرفته‌شدگان تصريح كرد: فرآيند جذب علمي در معاونت آموزش و تحقيقات قوه قضاييه دو مرحله‌اي بوده؛ به‌نحوي كه مرحله اول آزمون كتبي بود و 9 مهرماه در پنج منطقه كشور برگزار شد و سپس پاسخنامه‌ها به صورت مكانيزه تصحيح شد. در اين مرحله 1334 نفر و در مرحله دوم 216 نفر قبول شدند كه از اين تعداد حدود 10 نفر به عنوان نخبه بدون آزمون براي مصاحبه علمي پذيرفته شدند.

وي ادامه داد: براي انجام مصاحبه علمي مطابق شيوه‌نامه مصوب معاونت، 10 كميته متشكل از دبير، دو عضو حقوقدان و يك نفر روان‌شناس يعني هر كميته متشكل از چهار عضو، كار خود را بي‌وقفه شروع كردند و با ارجاع قائم‌مقام معاونت آموزش و تحقيقات، 1560 پرونده به كميته‌هاي ده‌گانه براي انجام مصاحبه در تهران و برخي از استان‌ها ارسال شد.

مديركل آموزش قضات قوه قضاييه افزود: نتيجه فعاليت كميته‌هاي ده‌گانه تشخيص صلاحيت علمي، تشكيل پرونده‌ها، تحليل اطلاعات و گزارش‌گيري در دبيرخانه كارگروه حكايت از آن دارد كه حدود 1560 پرونده تشكيل شده، در مورد ‌بيش از 1540 نفر مصاحبه علمي انجام شده و قريب به هزار نفر يعني دو برابر ظرفيت موفق به كسب نمره قبولي مرحله مصاحبه علمي شده‌اند و اسامي آنان براي انجام ساير مراحل گزينش مانند انجام آزمايشات و تست‌هاي مجدد روان‌شناسي و هوشي، مصاحبه مربوط به اخلاق، احكام و معارف اسلامي و نهايتا ارزيابي نهايي هيات رسيدگي به صلاحيت داوطلبان به اداره كل گزينش و استخدام قضات ارسال شده است.

افشار درباره رسيدگي به اعترضات آزمون كتبي و مصاحبه علمي و نتايج آن و همچنين اعلام اسامي پذيرفته‌شدگان مرحله نهايي جذب علمي، اظهار كرد:‌ با توجه به اينكه در فرجه زماني مشخص براي كليه داوطلبان از طريق سيستم، امكان اعلام اعتراض به كارنامه آزمون كتبي فراهم شده بود، بنابراين بيش از هزار نفر از طريق سيستم و بيش از 100 نفر با مراجعه حضوري يا مكاتبه اعتراض كرده بودند كه اكثر اعتراضات بررسي شد.

وي با بيان اينكه «سيستم هوشمند تصحيح پاسخنامه‌ها مطمئن بود و خطايي ملاحظه نشد و در كارنامه معترضان نيز تغييري حاصل نشد»، خاطرنشان كرد: نتيجه مصاحبه علمي و شفاهي هم اگرچه قطعي بوده ليكن در مواردي كه با دلايل متقن اعتراضي شده بود در معاونت، بررسي دقيق به عمل آمد و از سوي معاون آموزش و تحقيقات قوه دستورات به مقام ارجاع يا دبير كارگروه صادر شد.

وي در پاسخ به اين سوال كه «آيا معاونت آموزش از آزمون و فرآيندهاي مختلف آن معاونت بهره‌برداري ديگري هم انجام داده است يا خير؟»، گفت: معاونت آموزش و تحقيقات قوه قضاييه قصد دارد با ساماندهي و پالايش مجموعه پرسش‌هاي مرحله مصاحبه علمي و انتشار آنها، زمينه بهره‌برداري آموزشي موسسات و مراكز علمي و دانشجويان و داوطلبان آزمون‌هاي جذب و استخدام قضايي را فراهم كند.

مديركل آموزش قضات قوه قضاييه افزود: معاونت در نيازسنجي آموزشي هر يك از پذيرفته‌شدگان در مرحله كارآموزي قضايي و آموزش علمي و عملي آنها از نتيجه مصاحبه علمي استفاده كرد؛ به نحوي كه اگر ملاحظات علمي يا روان‌شناسي در مورد هر يك از داوطلبان پذيرفته شده وجود داشته باشد، در پرونده‌ها درج شده است.

افشار همچنين در پاسخ به اين سوال كه «آيا در سنوات آتي نيز چنين آزموني برگزار خواهد شد يا خير؟»، خاطرنشان كرد: رياست محترم قوه قضاييه با اعلان و تبيين سياست‌هاي راهبردي دستگاه قضايي به‌ويژه در بخش تامين و تربيت منابع انساني متعهد و كارآمد، بنا دارد در يك برنامه اجرايي پنج ساله با جذب نيروي انساني لازم كمبود كادر قضايي را تا حدودي رفع كند و معاونت آموزشي به طور داوطلبانه انجام اين ماموريت فراسازماني مهم و اثربخش را پذيرفته و انشاالله با اصلاح ساختار سازماني اداره كل آموزش قضات قوه قضاييه و تصويب اداره جذب علمي داوطلبان به منظور تامين بودجه و نيروي انساني مجرب،‌ اين ماموريت در سنوات آتي به شايستگي انجام شود.

وي اجراي اين ماموريت فراسازماني را مرهون رهنمودهاي آيت‌الله آملي لاريجاني و دكتر واعظي معاون آموزش و تحقيقات قوه قضاييه دانست و از مديران، مشاوران و ساير همكاران معاونت آموزش و تحقيقات قوه قضاييه، ‌دبيران كميته‌هاي ده‌گانه تشخيص صلاحيت علمي داوطلبان و اعضاي حقوقدان و روانشناس كميته‌هاي ده‌گانه تشكر و قدرداني كرد.

منبع خبر